Filosofi Logo Kabinet Sinergi Kebaikan

Logo Kabinet Sinergi Kebaikan dengan mulianya filosofi yang diberikan mengambarkan Harapan, Karakter, Budaya BEM FKIP UNMUL 2018, sehingga nantinya dapat memberikan kontribusi bagi Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan Universitas Mulawarman.

 Warna Biru:
"Melambangkan ketenangan pikiran dan perasaan saat BEM FKIP mengambil keputusan dan kebijakan" "Membawa pengaruh positif terhadap produktivitas kerja kader"

 Warna Kuning:
"Melambangkan BEM FKIP yang dekat bermanfaat dan menyenangkan"

 Lingkaran :
"Melambangkan sinergisitas pergerakan mahasiswa Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan"

 Burung Garuda :
"Burung Garuda mempersentasikan kegagahan dan semangat poros pergerakan kampus FKIP dari UNMUL untuk Indonesia" "Paruh panjang pada kepala garuda melambangkan bahwa gerakan mahasiswa memiliki napas yang panjang"

Tiga Lingkaran :
"Melambangkan 3 letak kampus di lingkungan FKIP yang saling bersinergi"

 

VISI & MISI

VISI

Menjadikan BEM FKIP UNMUL 2018sebagai fasilitator sinergi kebaikan mahasiswa dari FKIP UNMUL untuk kalimantan timur

MISI

1.    Memberikan pelayanan advokasi kemahasiswaan BEM FKIP UNMUL secara optimal dan terpadu

2.    Mewujudkan BEM FKIP UNMUL  sebagai Laboratorium kepemimpinan bagi mahasiswa FKIP UNMUL

3.    Mendorong partisipasi serta peran aktif mahasiswadi bidang sosial dan pendidikan terhadap pengabdian masyarakat

4.    Mengoptimalkan kajian pendidikan yang berkualitas dan akurat untuk menjaga nafas gerakan mahasiswa

5.    Merekatkan hubungan yang baik antar lembaga secara berkelanjutandan meningkatkan kreativitas mahasiswa untuk menyalurkan dan mengekspresikan karya yang inovatif

NILAI-NILAI ORGANISASI

INISIATIF :Membuat terobosan atau langkah pertama dalam mengupayakan suatu hal

SINERGIS : Membangun dan memastikan hubungan kerjasama internal yang produktif serta  harmonis

INOVATIF : Mencurahkan segala kemampuan diri dalam berfikir untuk menciptakan sesuatu yang baru bagi diri maupun masyarakat dan lingkungan sekitar

PARTISIPATIF :keterlibatan mental dan emosi kepada pencapaian tujuan dan ikut bertanggung jawab di dalamnya

KOLABORATIF : Belajar dan berusaha bersama-sama

KONGKRET :Melakukan sesuatu yang berwujud dan dapat dilihat

KEBERSAMAAN :Membangun kebersamaan sehingga tercipta lingkungan yang kondusif

KEPEDULIAN:Peduli terhadap setiap orang yang berada di ORGANISASI

KETERBUKAAN:Jujur dan terbuka dalam bertindak sehingga menciptakan organisasi yang lebih solid

PROFESIONALITAS:Menjadikan organisasi profesional dalam menjalankan kegiatannya

BUDAYA ORGANISASI

1.    Respect to System: Mematuhi segala Role & Regulation yang berlaku dimana saja BPH FKIP terlibat.

2.    Respect to Time: Menghargai waktu yang tak akan bisa kembali sehingga bisa memanfaatkannya dengan baik.

3.    Respect to People: Menghargai siapapun dalam segala tindakannya.

GRAND DESIGN BEM FKIP UNMUL 2018

“Mencintai apa yang kita lakukan akan mendahsyatkan kemampuan kita”

NILAI DASAR

OPTIMIS

Perjuangan akan muncul ketika kita mempunyai sesuatu yang dapat kita cita-citakan. Potensi diri yang di miliki kita jadikan sebagai garda terdepan yang mampu memuat trobosan. Kita percaya bahwa semangat untuk mengenali potensi diri dan selalu berpikir positif itu menjadi modal awal untuk melakukan suatu perubahan hari ini dan dimasa yang akan datang. Di BEM FKIP UNMUL, ini modal utama!

SINERGI

Untuk bekerjasama, berinteraksi, berkompromi dengan beberapa elemen yang terkait baik individu, lembaga dan atau pihak-pihak yang terlibat secara langsung dan tidak langsung yang menerima akibat dan manfaat untuk Bem fkip unmul dan pendidikan Indonesia.

PERSAUDARAAN

kami percaya bahwa persaudaraan adalah kunci kesempurnaan. Dalam melakukan sebuah perubahan yang besar, hal itu tidak bisa dilakukan seorang diri, melainkan perlu berbagai elemen-elemen dan kerjasama tim yang hebat. Di BEM FKIP UNMUL, menjadi seorang yang bersaudara dengan siapa pun adalah kunci untuk melakukan suatu tujuanyang  bersama-sama.

ESENSI

bahwa sebaik-baik manusia ialah yang bermanfaat bagi orang lain. Kami merasa bahwa segala hal yang dilakukan di BEM FKIP seharusnya berguna bagi banyak orang dan meninggalkan jejak yang dapat menginspirasi orang lain. Di BEM FKIP, kita bisa memberikan esensi untuk semua hal luar biasa yang kita bisa berikan.

·      Ing ngarsa sung tulada (di depan memberi teladan/contoh)

Dimana BEM adalah Organisasi tertinggi di FKIP Universitas Mulawarman harus sebagai contoh ataupun teladan yang baik untuk organisasi-organisasi di bawahnya,sejatinya menjadikan anggota BEM FKIP sebagai wadah sinergi mahasiswa dan bisa memberikan contoh yang terbaik.

·      Ing madya mangun karsa (di tengah membangun prakarsa/semangat)

BEM disini berfungsi pemberi semangat dalam hal memberi dukungan kepada himpunan ataupun Ukm yang akan membuat suatu kegiatan. Disini BEM harus mendukung kegiatan mereka memberikan support agar mereka tetap semangat untuk mendorong kinerja mereka. Juga tidak lupa berada di tengah-tengah himpunan yang tidak ada kegiatan sama sekali.Kita dekati dan beri semanagat agar mereka juga melakukan kegiatan-kegiatan sebagai mana himpunan lainya.

·      Tut wuri handayani (dari belakang mendukung)

BEM selalu mendukung kegiatan-kegiatan dari himpunan ataupun UKM yang akan mereka laksanakan dengan dukungan ini mereka juga semangat terus dalam merancang-rancang kegiatan untuk kedepanya.

Ketiga prinsip ini digabung menjadi satu rangkaian/ungkapan utuh: Ing ngarsa sung tulada, ing madya mangun karsa, tut wuri handayani, yang sampai sekarang masih tetap dipakai sebagai panduan dan pedoman dalam dunia pendidikan di Indonesia.